企业人力资源管理师培训班
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    学校价格：￥电话咨询 网上优惠价：￥可享团购价 关注度：947人
    总课时：电话咨询 开班日期：滚动式开班 上课时段：周末班、晚班、平时班  
    授课学校：扬州市上元教育
    上课地点：扬州市邗江区
    　　一、人力资源规划：
     
    　　1、岗位分析与岗位设计；
    　　2、企业定员；
    　　3、人力资源管理制度；
    　　4、人力资源费用审核和支出 。
     
    　　二、人力资源的招聘与配置：
    　　1、招聘需求分析；
    　　2、工作分析和胜任能力分析；
    　　3、招聘程序和策略；
    　　4、招聘渠道分析与选择；
    　　5、招聘实施；
    　　6、特殊政策与应变方案；
    　　7、离职面谈；
    　　8.降低员工流失的措施 。
     
    　　三、人力资源培训和开发：
    　　1、理论学习；
    　　2、项目评估；
    　　3、调查与评估；
    　　4、培训与发展；
    　　5、需求评估与培训；
    　　6、培训建议的构成
    　　7.培训、发展与员工教育
    　　8.培训的设计、系统方法
    　　9.开发管理与企业领导：开发自己和他人
    　　10.项目管理：项目开发与管理惯例。
     
    　　四、人力资源绩效管理：
    　　1、绩效管理准备阶段；
    　　2、实施阶段；
    　　3、考评阶段；
    　　4、总结阶段；
    　　5、应用开发阶段；
    　　6、绩效管理的面谈；
    　　7、绩效改进的方法；
    　　8、行为导向型考评方法；
    　　9、结果导向型考评方法。
     
    　　五、人力资源薪酬福利管理：
    　　1、薪酬；
    　　2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；
    　　3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；
    　　4、评估绩效和提供反馈。
    　　六、人力资源的员工和劳动关系：
    　　1、就业法；
    　　2、劳动关系和社会；
    　　3、行业关系和社会；
    　　4、劳资谈判；
    　　5、工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理职业健康和安全 。
     
    　　七、企业人力资源管理师调整后的申报条件
     
    　　（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
    　　1、连续从事本职业工作1年以上；
    　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
     
    　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
    　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
    　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
    　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
    　　4、具有硕士研究生及以上学历证书；
    　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
    　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
     
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