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　　职业定义

　　从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

　　职业等级

　　企业人力资源管理员（4级）助理企业人力资源管理师（3级）企业人力资源管理师（2级）高级企业人力资源管理师（国家职业资格1级）

　　申报条件

　　3级企业人力资源管理师（具备以下条件之1者

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

　　（2）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

　　基础课程

　　劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

　　专业课程

　　企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

　　培训课程：人力资源3级

　　授课时间：周末。

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